2018最新劳务派遣合同模板

在现代人力资源管理中，劳务派遣作为一种灵活用工方式被广泛采用。为了确保劳务派遣过程中的合法权益得到保障，一份规范的劳务派遣合同显得尤为重要。本文将提供一份2018年的最新劳务派遣合同模板，供企业和劳动者参考使用。

一、合同基本信息

1. 甲方（派遣单位）

- 单位名称：__________

- 法定代表人：__________

- 联系地址：__________

- 联系电话：__________

2. 乙方（被派遣劳动者）

- 姓名：__________

- 性别：__________

- 年龄：__________

- 身份证号码：__________

- 联系地址：__________

- 联系电话：__________

3. 丙方（实际用工单位）

- 单位名称：__________

- 法定代表人：__________

- 联系地址：__________

- 联系电话：__________

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

三、工作岗位与职责

1. 乙方的工作岗位为：__________

2. 工作地点为：__________

3. 乙方的具体工作职责为：__________

四、劳动报酬与福利

1. 乙方的月工资标准为人民币__________元，由甲方支付。

2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，具体包括：__________

3. 丙方负责提供必要的工作条件和安全保障。

五、合同解除与终止

1. 双方协商一致，可以提前解除合同。

2. 若乙方严重违反规章制度或不能胜任工作，甲方有权解除合同。

3. 合同期满自动终止，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。

六、争议解决

因履行本合同发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

七、其他约定

1. 本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。

2. 本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

以上为2018年最新劳务派遣合同模板的基本框架，具体内容可根据实际情况进行调整。希望这份模板能帮助您更好地管理和规范劳务派遣关系。

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请注意，此模板仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律规定进行修改和完善。