在日常的工作环境中，工作交接是确保业务连续性和团队协作顺畅的重要环节。一份清晰、完整的工作交接表能够帮助新接手的同事快速了解岗位职责、任务进展以及需要特别注意的事项，从而减少因人员变动带来的潜在风险。

以下是一份工作交接表的模板，供参考使用：

一、基本信息

- 交接人：[填写当前负责人的姓名]

- 接交人：[填写即将接手的同事姓名]

- 交接日期：[填写具体日期]

- 部门/项目名称：[填写所属部门或项目的名称]

二、岗位职责概述

简要描述该岗位的主要职责和目标：

- 负责处理[具体事务]；

- 参与[具体活动或会议]；

- 完成上级安排的相关工作等。

三、当前工作进度

列出目前正在进行中的所有项目及其进展情况：

- 项目A：已完成XX%，预计完成时间XX月XX日；

- 项目B：已启动，正在收集资料阶段；

- 其他事项：如需紧急跟进，请标注优先级。

四、关键联系人信息

提供与该岗位相关的关键联系人名单及联系方式：

- 姓名：[联系人1]

职位：[职位]

部门：[部门]

电话：[手机号码]

邮箱：[电子邮件地址]

- 姓名：[联系人2]

职位：[职位]

部门：[部门]

电话：[手机号码]

邮箱：[电子邮件地址]

五、文件与资源

列出所有相关的文件、文档、软件账号密码等资源的位置及获取方式：

- 文件存储路径：[具体路径]

- 在线共享链接：[链接地址]

- 特殊权限申请流程：[说明]

六、注意事项

提醒接交人在工作中需要注意的问题或特殊情况：

- 对于敏感信息的保密要求；

- 日常操作中容易忽略的小细节；

- 面临的主要挑战及应对策略。

七、后续沟通计划

确定双方后续沟通的时间安排：

- 第一次跟进会面时间：[具体日期]

- 每周定期检查频率：[每周几次]

通过以上七个部分的设计，可以有效地覆盖工作交接所需的核心要素。当然，在实际应用过程中还需根据具体情况灵活调整，以满足不同岗位和个人需求。希望这份模板能为大家提供一定的参考价值！