在深入开展主题教育的过程中，我们始终坚持以问题为导向，通过深入调研和广泛征求意见，认真梳理出当前工作中存在的突出问题，并制定了一系列切实可行的整改措施。以下是本次主题教育中检视出的主要问题清单及其对应的整改方案。

一、问题清单

1. 理论学习不够深入

部分党员干部对理论知识的学习停留在表面，未能做到学深悟透、融会贯通，影响了工作的科学性和前瞻性。

2. 工作作风不实

在实际工作中存在形式主义倾向，部分任务落实不到位，缺乏主动担当作为的精神。

3. 服务意识不足

对群众需求的响应速度和服务质量有待提升，个别部门在处理群众诉求时效率不高。

4. 创新能力欠缺

面对新情况新挑战，部分团队缺乏创新思维，难以适应快速变化的工作环境。

5. 纪律执行力度不够

少数人员对规章制度的遵守不够严格，存在侥幸心理，影响了组织纪律性。

二、整改措施

1. 加强理论学习

建立常态化学习机制，定期开展集中学习与专题研讨，鼓励干部撰写心得体会，确保理论学习入脑入心。同时，邀请专家学者进行辅导讲座，帮助大家更好地理解和掌握理论精髓。

2. 改进工作作风

制定详细的工作计划，明确责任分工，强化过程监督，杜绝任何形式主义行为。对于重要任务实行跟踪问效，确保每项工作都能落到实处。

3. 提升服务水平

推行首问负责制，简化办事流程，提高办事效率。设立意见箱和热线电话，及时收集群众反馈，不断优化服务质量。

4. 激发创新活力

组织头脑风暴会议，鼓励员工提出建设性意见。设立专项基金支持创新项目，为有潜力的想法提供资金和技术支持。

5. 严明纪律规矩

加强纪律教育，定期开展警示教育活动，让全体成员深刻认识到纪律的重要性。建立健全考核评价体系，将纪律执行情况纳入绩效评估范围。

通过以上措施的实施，我们将努力克服当前存在的问题，进一步推动主题教育走深走实，为实现更高水平的发展奠定坚实基础。让我们携手共进，以更加饱满的热情投入到工作中去，共同创造更加美好的未来！