在高校体系中，大学教代会（教职工代表大会）是代表广大教职工行使民主权利的重要平台，而其中的青年工作委员会作为专门负责青年教职工权益与发展事务的机构，在推动校园文化建设、促进青年教师成长等方面发挥着不可替代的作用。

首先，青年工作委员会需关注青年教职工的职业发展需求。这包括但不限于协助制定针对青年教师的专业发展规划，提供培训资源和交流机会，帮助他们提升教学科研能力。同时，委员会还应积极组织各类学术沙龙、研讨会等活动，为青年教师搭建展示自我、相互学习的舞台，营造良好的学术氛围。

其次，维护青年教职工合法权益也是该委员会的一项重要职责。通过定期调研了解青年教师在工作环境、薪酬待遇、职称评定等方面存在的实际困难，并及时向学校相关部门反馈情况，争取合理权益。此外，还需建立健全青年教师心理支持机制，关注他们的心理健康状态，必要时引入专业心理咨询师进行辅导。

再者，青年工作委员会还承担着丰富校园文化生活、增强团队凝聚力的任务。可以策划举办形式多样的文体活动，如篮球赛、歌唱比赛等，让青年教职工在紧张的工作之余放松身心，增进彼此之间的友谊与合作精神。同时，鼓励和支持青年教师参与志愿服务和社会实践活动，培养社会责任感和服务意识。

最后但同样重要的是，要充分发挥桥梁纽带作用，加强与校内外其他组织机构的合作交流。一方面，要保持与上级工会组织的良好沟通，确保政策落实到位；另一方面，则需主动寻求社会各界的支持，共同推进青年教师事业的发展。

综上所述，大学教代会青年工作委员会肩负着促进青年教职工全面发展的重任，在具体实践中需要不断创新方式方法，以更加贴近实际需求为导向开展各项工作，从而更好地服务于全校师生员工。