为了规范员工的工作时间管理，确保公司运营的有序进行，提高工作效率和团队协作能力，特制定本《公司日常考勤管理制度》。本制度适用于全体员工，并作为公司内部管理的重要依据。

一、考勤基本原则

1. 诚实守信：每位员工应严格按照规定的时间上下班，如实记录自己的出勤情况。

2. 公平公正：考勤记录必须真实准确，不得弄虚作假或隐瞒事实。

3. 人性化管理：在保证工作正常开展的前提下，充分考虑员工的实际需求，给予合理的弹性空间。

二、上下班时间规定

公司实行标准工时制，具体上下班时间为：

- 上午：9:00 - 12:00

- 下午：14:00 - 18:00

特殊岗位可根据实际工作需要调整上下班时间，但需提前向人力资源部报备并获得批准。

三、考勤方式

1. 打卡签到：所有员工均需通过公司指定的考勤设备（如指纹打卡机、人脸识别系统等）完成每日上下班打卡。

2. 特殊情况处理：因公外出或其他不可抗力因素导致无法按时打卡者，须及时填写《外出申请单》或《请假条》，经部门主管审核后提交至人力资源部备案。

四、迟到与早退规定

1. 每月允许三次以内合理迟到（不超过30分钟），超出部分将按照旷工处理。

2. 提前离岗超过15分钟视为早退，连续两次早退按旷工一天计算。

五、请假流程

1. 员工若需请假，须至少提前一天提交书面申请，并由直接上级签字确认；

2. 遇紧急情况无法事先请假时，可通过电话或邮件形式告知上级领导，并在事后补交正式手续；

3. 年假、病假等特殊类型假期需附上相关证明材料方可生效。

六、奖惩措施

1. 对于长期保持良好考勤记录的优秀员工，公司将予以表彰奖励；

2. 凡违反上述规定的人员，视情节轻重给予警告、扣薪乃至解除劳动合同等处罚。

七、附则

本制度自发布之日起施行，最终解释权归公司人力资源部所有。如有任何疑问，请随时联系人力资源部咨询。

希望通过严格执行此制度，能够进一步提升公司的管理水平和服务质量，同时也为每一位员工创造更加和谐舒适的工作环境！

以上内容结合了实际企业运营中的常见规则，同时采用较为温和的语言风格，力求符合您的要求。希望对您有所帮助！