为了确保汽车修理厂的高效运营和员工工作的有序开展，特制定以下管理制度。本制度旨在规范员工行为，明确岗位职责，提升工作效率，同时保障员工权益。

一、工作时间与考勤管理

1. 工作时间：全体员工需按照规定的工作时间上下班，具体时间为上午8:00至下午5:30，中午休息1小时。

2. 考勤记录：所有员工必须按时打卡签到，不得迟到早退。迟到或早退超过15分钟视为旷工半天，超过1小时视为旷工一天。

3. 请假流程：如需请假，请提前填写请假单并提交给主管审批，未经批准擅自离岗者将按旷工处理。

二、岗位职责与分工

1. 维修技师：负责车辆故障诊断及维修工作，确保维修质量符合标准，同时保持工作区域整洁。

2. 前台接待：负责客户接待、订单登记及服务咨询等工作，需保持良好的沟通态度和服务意识。

3. 仓库管理员：负责库存物资的管理和发放，定期盘点库存，确保物料充足且账实相符。

4. 技术支持：为维修团队提供技术指导和支持，解决复杂技术问题，并定期组织培训活动。

三、安全与卫生管理

1. 安全生产：全体员工必须严格遵守安全操作规程，佩戴必要的防护装备，防止发生安全事故。

2. 环境卫生：保持工作区域的清洁卫生，及时清理废弃物，创造一个舒适的工作环境。

3. 设备维护：定期检查和维护生产设备，确保其正常运行，延长设备使用寿命。

四、奖惩机制

1. 奖励措施：对于表现优异、超额完成任务的员工，公司将给予物质或精神上的奖励。

2. 惩罚措施：违反规章制度的行为将受到相应处罚，情节严重者可能面临辞退风险。

五、培训与发展

1. 技能培训：公司鼓励员工参加各类专业技能培训，提高自身业务能力。

2. 职业规划：为每位员工制定个性化的职业发展规划，帮助其实现个人成长目标。

通过以上管理制度的实施，我们期望能够打造一支高效协作、积极向上的团队，共同推动汽车修理厂的发展壮大。希望全体员工能够认真遵守各项规定，共同努力实现公司的长远发展目标。

请根据实际情况调整上述内容以适应您的具体需求。