在职场中，劳动合同的签订期限是每位员工和雇主都需要了解的重要内容。那么，劳动合同的签订期限有哪些规定呢？🧐

首先，劳动合同可以分为固定期限、无固定期限以及以完成一定工作任务为期限三种类型。常见的固定期限合同通常为1年至3年，但具体时长可根据双方协商决定。✨例如，初入职场的新手可能会选择1年的试用期合同，而经验丰富的专业人士则可能倾向于签订3年或更长期限的合同。

其次，无固定期限合同则是指没有明确终止时间的合同，只要劳动者与用人单位都同意，就可以一直延续下去。这对于稳定职业发展非常有利。💪

最后，以完成特定任务为目标的合同，则适用于项目型工作。一旦任务完成，合同即告终止。🎯

合理选择适合自己的合同类型，不仅能保障合法权益，还能促进个人职业生涯的长远发展哦！💼