在生活中，我们常常会遇到“经济补偿金”和“赔偿金”这两个概念，但很多人对它们的区别并不清楚。今天就来为大家详细解读一下！💼

首先，经济补偿金通常是在劳动关系解除或终止时，用人单位依法支付给员工的一笔费用。它是一种补偿性质的款项，比如公司裁员时给予员工的补偿。它的目的是为了减少员工因失业带来的经济损失，金额通常是按照工作年限计算的。⏰

而赔偿金则不同，它是当一方违反合同或法律规定时，需要向另一方支付的金钱赔偿。例如，公司违法解雇员工时，就需要支付赔偿金作为惩罚性补偿。赔偿金的数额往往高于经济补偿金，具体金额视具体情况而定。⚠️

两者虽然都是金钱补偿，但在适用场景和法律依据上有着本质区别。因此，在面对相关问题时，了解清楚这些差异非常重要！💡

希望这篇小科普能帮到大家！💼✨