🌟试用期内因工作不合格被辞退，怎么赔偿？🤔
发布时间：2025-05-08 03:03:41来源：网易
在职场中，试用期是公司评估员工是否符合岗位要求的重要阶段。然而，若因工作表现不佳被辞退，劳动者可能会对赔偿问题产生疑问。根据《劳动合同法》，如果员工在试用期内被证明不符合录用条件，公司有权解除合同且无需支付经济补偿金。💼
不过，公司在辞退员工时需注意程序合规性。例如，必须提供明确的工作考核标准及证据，证明员工确实无法胜任工作。此外，若公司未履行法定程序（如未提前通知），劳动者可主张相关权益。💪
若你遇到类似情况，请冷静处理，及时咨询专业律师或劳动仲裁机构，维护自身合法权益。同时，提升自我能力，为未来的职业发展打下坚实基础！📚✨
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