最近遇到了一件让我头疼的事情。我在一家公司工作了两年，突然有一天，领导找我谈话，用一种很随意的方式告诉我：“你不用来上班了。”听到这个消息，我心里一沉，完全没准备。更让我无法接受的是，这竟然是一个口头通知！于是，我冷静下来，要求公司给我一份正式的书面辞退通知书以及我的劳动合同副本。毕竟，这些文件关系到我的合法权益。

然而，公司却提出了一系列额外的要求，比如让我先签署一份“离职协议”，并声称这是公司的规定流程。但我拒绝了这一提议，因为我觉得这可能会影响我的权益。如果公司真的决定辞退我，就应该按照正规程序操作，而不是用这种模糊的方式处理问题。

目前，我和公司还在沟通中。希望最终能达成一个双方都满意的结果，也希望其他职场人遇到类似情况时，能够勇敢维护自己的权益，毕竟法律是我们的坚实后盾！💪💼