近年来，随着社会对男性育儿责任的关注增加，陪产假逐渐成为职场关注的焦点之一。那么，究竟男职工的陪产假有多少天呢？根据不同地区的政策规定，陪产假通常为 7到30天 不等。例如，在一些地方，男性员工可以享受 15天 的陪产假，而在其他地区可能会有所不同。因此，具体天数还需参照当地劳动法或公司规定。

那么问题来了，陪产假期间的工资如何计算呢？好消息是，大部分情况下，陪产假是有工资保障的！工资一般按照 正常出勤工资 发放，包括基本工资和绩效奖金等。但需要注意的是，部分企业可能有自己的实施细则，建议提前与人力资源部门确认清楚哦。

💡 小贴士：申请陪产假时，请记得提前向单位提交相关证明材料，如孩子的出生证明等，以免影响假期权益。

总之，陪产假不仅是对父亲育儿责任的支持，也是企业人文关怀的重要体现。💪🌟 让我们一起为更和谐的家庭与工作环境努力吧！