🌟工作不满一个月工资怎么算？🌟
发布时间：2025-05-06 03:09:53来源：网易
最近有小伙伴问到，如果在公司工作还没满一个月就被辞退或主动离职，工资到底该怎么算呢？会不会真的“一分钱不给”呢？其实这个问题不用担心，国家对此是有明确规定的！💼
首先，只要你在职期间提供了正常劳动，用人单位就必须支付相应的报酬。即便工作时间不足一个月，也应按实际出勤天数计算工资。具体来说，工资=月工资标准 ÷ 21.75（平均每月工作日）× 实际出勤天数。倘若因公司原因导致你提前结束劳动合同，工资仍需结清，并且不得无故拖欠。🙅♀️
不过需要注意的是，如果你是试用期员工，试用期内的表现未达到录用条件，公司有权依法解除合同且无需支付赔偿金哦。所以大家在入职时一定要仔细阅读劳动合同条款，避免不必要的纠纷。📝✨
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