🌟劳动合同解除赔偿标准怎么算🌟
发布时间：2025-04-18 17:09:51来源：网易编辑：都贤聪
职场中，劳动合同的解除是一个敏感话题。当双方因各种原因决定终止劳动关系时，赔偿金的计算成为关注焦点。那么，这笔钱到底该怎么算呢？🧐
首先，我们需要明确解除合同的原因。如果是因为公司单方面解除合同（非员工过错），公司通常需要支付经济补偿金。具体金额为员工在本单位工作的年限乘以月工资。例如，工作满一年补偿一个月工资，不满半年按半年计，超过半年但不足一年按一年计。💰
其次，如果是违法解除合同（如无故辞退），除了经济补偿金外，公司还需额外支付赔偿金，通常是补偿金的两倍。💼
最后，无论哪种情况，都应确保工资结算至离职当日，并结清所有加班费、奖金等。若对赔偿有争议，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。⚖️
记住，合法合规是关键，合理维权才能保障自己的权益！💪
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