💼劳动合同法关于辞退员工的规定💼
发布时间：2025-04-14 13:26:28来源：网易编辑：柏叶豪
在职场中，了解《劳动合同法》的相关规定非常重要，尤其是关于辞退员工的部分。法律规定了用人单位辞退员工的几种合法情形，比如严重违反公司规章制度、严重失职导致公司损失等。公司在这种情况下可以依法解除劳动合同，但需提供充分证据。此外，如果员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期结束后无法胜任原工作，公司可提前30天书面通知或额外支付一个月工资后辞退。值得注意的是，经济性裁员也是合法的，但必须符合法定条件并履行相应程序。公司应保障劳动者权益，避免违法辞退引发纠纷。员工也应熟悉自身权利，遇到问题时可通过法律途径维护合法权益。💪💼离职不仅是个人选择，更是双方权责关系的调整，遵守法规才能实现双赢结局！✨
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