劳动法辞职工资结算怎么结算 🏆✨
发布时间：2025-04-14 09:54:20来源：网易编辑：沈佳秋
在职场中，难免会遇到离职的情况，无论是主动辞职还是被公司辞退，工资结算问题都是大家关心的重点。那么，依据《劳动法》，工资应该如何结算呢？🌟
首先，如果你是因个人原因辞职，通常需要提前30天通知公司（试用期为3天）。在此期间，公司需正常支付你的工资。离职时，工资应结算到实际离职日为止，并包括所有应得的奖金和加班费。💼💰
如果是公司提出解除劳动合同，那么工资结算则有所不同。根据法律规定，公司需支付经济补偿金，通常是按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。同时，工资也必须结算至离职当日。⚠️💸
无论哪种情况，确保与公司沟通清楚工资明细，必要时可寻求法律援助，保障自身权益。💪💬
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