📚劳动合同对试用期的规定是什么？🧐
发布时间：2025-04-13 10:11:51来源：网易编辑：房俊航
在职场中，试用期是许多人入职后会遇到的一个重要环节。那么，劳动合同对试用期到底有哪些具体规定呢？👀
首先，法律对试用期的时长有明确限制。根据《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。⏳⚠️
其次，试用期的工资也有底线要求。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。💰💪
此外，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。换句话说，即使你换了一个新岗位，也不能再次设定试用期哦！🔄🤝
总之，了解这些规定不仅保护了劳动者的权益，也让企业和员工之间的关系更加和谐。💡🌟
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