工伤休假时工资如何计算？💼💰
发布时间：2025-04-12 11:00:24来源：网易
在职场中，难免会遇到因工伤或疾病需要休假的情况。那么问题来了，这种情况下工资该如何计算呢？✨根据《劳动合同法》的相关规定，在员工因工受伤或患病期间，用人单位需支付一定的工资补偿。通常情况下，工资应不低于当地最低工资标准的80%。🏥💸
需要注意的是，如果员工处于医疗期内，企业不得随意解除劳动合同。这不仅是对员工权益的保护，也是对企业社会责任的体现。🤝💕
当然，具体操作还需结合实际情况和公司政策。建议大家在入职时详细了解相关条款，必要时可咨询专业律师，确保自己的合法权益得到保障。💼📚
总之，无论是工伤还是病假，合理合法地维护自身权益才是最重要的！💪🌟
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