在职场中，续签劳动合同是许多员工关心的问题。那么，续签劳动合同的时间究竟有哪些规定呢🧐 根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者在原合同到期前，可以协商一致续签合同。通常情况下，续签时间应在原合同终止前完成，但具体时间需视双方约定和法律规定而定⏰。

如果双方同意续签，应尽早协商并明确新的合同期限、薪资待遇等关键内容📝。值得注意的是，连续两次固定期限合同后，若无特殊情形，应签订无固定期限合同🌟。此外，续签时还需注意劳动者的工龄和权益保护，避免出现不公正条款🤝。

总之，续签劳动合同不仅是对双方权益的保障，也是企业稳定发展的基础💖。因此，在续签过程中，务必仔细阅读条款，必要时可咨询专业人士，确保自身合法权益得到有效维护/legalshield/protected!