💻职场小知识：劳动法中试用期合同是怎样规定的？🤔
发布时间：2025-04-10 11:33:36来源：网易编辑：花星萍
在职场起步阶段，试用期是许多人需要面对的重要环节。那么，劳动法对试用期合同是如何规定的呢？🌟
首先，根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者可以约定试用期，但试用期时长需与劳动合同期限挂钩。例如，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过两个月；三年以上固定期限或无固定期限的，不得超过六个月。⏰
其次，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如果合同到期后续签，不得再次设定试用期。💼
此外，试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于当地最低工资标准。💡
合理利用法律保障自己的权益，才能在职场中走得更稳更远！💪✨
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