💼无固定期限劳动合同解除补偿标准💼
发布时间：2025-04-09 17:45:15来源：网易编辑：冉玛亮
在职场中，无固定期限劳动合同是许多员工梦寐以求的保障。然而，当面临合同解除时，补偿标准成为大家关注的焦点。根据《劳动合同法》，用人单位与员工协商一致或因法定情形解除合同时，需支付经济补偿金。计算方式为：工作每满一年支付一个月工资；不满一年但超六个月的，按一年算；不足半年的，则支付半个月工资。⚠️注意，这里的“工资”指解除前12个月的平均工资哦！✨
此外，如果公司违法解除合同（如未提前通知或不符合法律规定），还需额外支付赔偿金，金额为经济补偿金的两倍。因此，在面对合同解除时，了解自身权益至关重要！💡建议大家妥善保存相关证明材料，必要时可寻求专业法律援助，维护合法权益。💼💪
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