✨书面劳动合同13薪怎么写？职场小白必看！✨
发布时间：2025-04-07 17:47:06来源：网易编辑：丁腾东
在职场中，签订一份完善的劳动合同至关重要，尤其是涉及到薪资待遇的部分。如果你的公司提供“13薪”作为福利，如何在合同中准确表述呢？以下是一些实用的小技巧👇：
首先，在合同的薪资条款中明确指出“13薪”的构成。例如：“乙方每年可获得相当于一个月基本工资的额外奖金（即‘13薪’），具体金额为年薪的十二分之一。”这样的表述清晰且专业，避免日后产生歧义。
其次，建议注明发放时间。比如：“13薪将在次年年初与年终奖金一并发放，具体日期由甲方决定，但不得晚于次年3月底。”明确时间节点有助于维护双方权益。
最后，记得将所有约定内容以书面形式固定下来，并由双方签字确认。这样不仅能保障你的合法权益，还能让工作更安心😊。
职场如战场，懂规则才能走得更远！💪
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