💻996工作制是否违法？⏰
发布时间：2025-04-04 15:42:39来源：网易编辑：寇天影
近年来，“996工作制”（早9点上班，晚9点下班，每周工作6天）成为热议话题。一方面，部分企业认为这是提高效率和竞争力的方式；但另一方面，这种制度引发了广泛的争议和质疑。法律上，根据中国《劳动法》，每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时，且加班需支付相应补偿。因此，长期实行996工作制显然违反了法律规定。💪
员工健康问题也值得关注。长时间高强度的工作可能导致身体透支、心理压力增大，甚至引发职业倦怠。如果企业忽视员工权益，不仅会损害员工身心健康，还可能面临法律风险及声誉危机。工会和劳动部门应加强监督，保障劳动者合法权益。💡
你如何看待996工作制？💬 职场权益 劳动法解读 健康工作方式 💪拒绝过劳
免责声明：本文为转载，非本网原创内容，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。
