💼无故辞退员工应该如何赔偿?
发布时间：2025-04-03 18:37:19来源：网易编辑：谈彬胜
在职场中，如果遇到公司无故辞退的情况，员工们往往会感到无助和困惑。这时，了解自己的权益显得尤为重要。首先，公司应当支付经济补偿金，具体金额通常是工作年限乘以月工资。例如，工作满一年可获得一个月工资的补偿，但上限为12个月。此外，若公司未提前通知就辞退员工，还需额外支付一个月工资作为代通知金。法律保障了劳动者的合法权益，因此不必害怕！倘若公司拒绝支付赔偿，可以通过劳动仲裁途径维护自身权益。记住，在面对不公平对待时，勇敢地站出来维护自己的权益是最重要的！💪
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