🌟试用期没签合同辞职应该怎么办？
发布时间：2025-03-31 06:32:19来源：网易编辑：韦锦雨
职场中，有些小伙伴可能会遇到试用期未签订劳动合同的情况。如果决定辞职，该如何妥善处理呢？首先，请不要慌张，冷静分析问题才是关键！💼
第一步：核实劳动关系 💼
即使没有正式合同，你和公司之间依然存在事实劳动关系。可以通过工作记录、工资条、考勤表等证明你在该公司工作过。
第二步：沟通协商 💬
尝试与公司沟通，说明自己想辞职的想法，并要求结算工资及补偿金（如符合法律规定）。毕竟，公司有责任支付你的劳动报酬。
第三步：申请劳动仲裁 🔍
若协商无果，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好相关证据材料，依法维护自身权益。
第四步：吸取教训 📝
未来入职时务必重视劳动合同的签署，明确双方权利义务，避免类似情况再次发生。
记住，法律是你最坚实的后盾！💪
免责声明：本文为转载，非本网原创内容，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。
