💼公司裁员补偿标准是什么🧐
发布时间：2025-03-28 07:59:34来源：网易编辑：习树梵
在职场中，裁员是一个令人焦虑的话题。当公司因业务调整或经济压力需要裁员时，员工最关心的就是补偿问题。那么，公司裁员补偿标准是什么呢？🤔
首先，根据《劳动合同法》，如果公司单方面解除劳动合同，需支付经济补偿金。具体标准为：工作每满一年支付一个月工资；不满一年但满六个月的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。这里的工资是指员工在劳动合同解除前12个月的平均工资。💰
此外，若公司违法解除合同，还需额外支付赔偿金，金额为经济补偿金的两倍。因此，在面对裁员时，了解自己的权益至关重要。员工应与公司协商，必要时可寻求法律援助，维护自身合法权益。👥
最后，保持积极心态很重要！无论遇到什么情况，提升自身能力才是长远之计。💪🌟
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