💻劳动合同法对试用期的规定有哪些？
发布时间：2025-03-24 21:52:59来源：网易编辑：毕顺香
职场新人最关心的问题之一就是试用期的权益保障！试用期是用人单位与劳动者相互考察的重要阶段，但你知道吗？《劳动合同法》对此有明确的规定哦👇
首先，《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。⏰这就好比是一个“考察期”，不能无限延长。
其次，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。这意味着你不能再被多次“试用”，保护了劳动者的合法权益。🤝
最后，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。💸
总之，试用期虽短，但法律保障不可忽视！记得仔细阅读合同条款，维护自己的权益哦！💼✨
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