亲人过世请假不被批准,强行休假后被辞退,能否申请劳动仲裁 🏆
发布时间：2025-03-24 18:49:48来源：网易编辑：葛以桦
近日，一网友因家中亲人不幸离世，向公司申请丧假却未获批准。无奈之下，他选择暂时放下工作，回家处理亲人的后事。然而，当他返回工作岗位时，却被公司以旷工为由辞退。面对突如其来的变故，这位网友陷入了迷茫。他想知道，自己是否可以通过劳动仲裁维护合法权益？💔
首先，根据《劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利，尤其是在特殊情况下（如直系亲属去世），企业应给予适当的人文关怀。其次，在这种情况下，若员工未能及时履行请假手续，但确有正当理由，公司也应酌情考虑实际情况。因此，该网友可以尝试通过劳动仲裁，向公司主张赔偿或恢复劳动关系。💪
在此提醒广大职场人士，遇到类似问题时，务必保留相关证据，如请假记录、聊天截图等，以便在后续维权过程中提供有力支持。同时，也希望更多企业能够体恤员工的实际困难，共同营造和谐的职场环境。🌈
免责声明：本文为转载，非本网原创内容，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。
