🌟劳动合同解除如何赔偿？
发布时间：2025-03-24 05:19:19来源：网易编辑：关纪维
职场中，劳动合同的解除是一个敏感话题，尤其是涉及赔偿问题时，更需要谨慎对待。当公司与员工协商一致解除合同时，通常会依据《劳动合同法》给予经济补偿。这笔补偿金的标准通常是根据工作年限计算的，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的则支付半个月工资。💼💰
如果是因为公司单方面解除合同，且不符合法律规定的情况（如无过错性辞退或经济性裁员），公司需支付双倍赔偿金，即两年工龄对应两个月工资。此外，若员工在试用期内被证明不符合录用条件，公司可以解除合同但无需支付赔偿金。💼🚨
无论哪种情况，双方都应妥善处理交接事宜，确保合法权益不受侵害。若存在争议，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。💼📝
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