💼用人单位不签劳动合同的后果 📝
发布时间：2025-03-24 04:47:44来源：网易编辑：宋雅珊
在职场中，签订劳动合同是保障劳动者权益的重要环节。然而，部分用人单位可能因种种原因未与员工签署正式合同。这种行为不仅违反了《劳动合同法》，还会带来一系列严重后果。首先，若超过一个月未签订书面合同，用人单位需向员工支付双倍工资，这无疑增加了企业的运营成本。其次，一旦发生劳动争议，未签合同将使企业处于不利地位，难以证明双方存在劳动关系，可能导致赔偿金额增加。此外，长期不签合同还可能损害企业声誉，影响招聘质量及团队稳定性。因此，企业应重视依法合规管理，及时与员工签订合同，既保护员工权益，也维护自身利益。🤝✨
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