💼辞退员工补偿标准2023🧐
发布时间：2025-03-19 21:49:21来源：网易编辑：郎轮亮
随着劳动法的不断完善，企业在辞退员工时需遵循严格的法律程序和补偿标准。2023年，这一领域依然备受关注。根据相关法律规定，当企业因经济性裁员或员工无过错被辞退时，需支付相应的经济补偿金。具体标准为：工作每满一年支付一个月工资；不足一年但满半年的，按一年计算；不满半年的，则支付半个月工资。月薪基数以劳动合同解除前12个月的平均工资为准。若企业未依法履行程序或违反规定辞退员工，还需额外承担赔偿责任。值得注意的是，试用期员工同样享有权益保护，企业不得随意解雇。此外，特殊群体如孕期、产期及哺乳期女性，享有更严格的保护措施。因此，企业和员工都应了解这些规则，确保合法权益不受侵害。💪✨
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