💼解除劳动合同通知书送达的方式💌
发布时间：2025-03-18 09:05:14来源：网易编辑：于树蕊
在职场中，解除劳动合同是双方可能面临的现实情况之一。当公司决定与员工终止劳动关系时，如何合法合规地送达《解除劳动合同通知书》显得尤为重要。以下是几种常见的送达方式：
首先，直接送达是最常见的方式。这种方式要求公司将通知书亲手交给员工本人，同时需要对方签收确认。这是一种直观且有效的送达手段，能够避免后续争议。其次，如果员工拒绝接收或无法联系到本人，可以采取留置送达。即将通知书放置于员工住所，并邀请第三方见证人签字证明，确保通知已送达。
此外，还可以通过邮寄送达来完成。选择挂号信或EMS等正规渠道寄送，保留回执单作为证据。若以上方法均不可行，最后可考虑公告送达，即在公共媒体上发布通知，但这种方式需满足特定条件，如穷尽其他途径后方可使用。
无论采用哪种方式，都应确保程序合法，以维护双方权益，避免不必要的法律风险。💼✨
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