💼没签劳动合同被辞退赔偿
发布时间：2025-03-18 02:55:25来源：网易编辑：别羽善
职场中，有时会遇到一些令人头疼的情况，比如未签订劳动合同却被公司辞退。这种情况并不少见，但你知道吗？法律其实是站在你这边的！根据《劳动合同法》，用人单位与员工建立劳动关系后，应在一个月内签订书面合同。如果公司没有签订合同，员工有权主张双倍工资补偿，甚至可以要求经济补偿金。
💡举个例子：假如你在某公司工作了两个月，公司突然以“业务调整”为由辞退你，而你们之间从未签过合同，那么你可以申请经济补偿金（相当于一个月工资）。此外，公司还需支付未签合同期间的双倍工资差额。
⚠️提醒大家，遇到类似情况不要慌张！及时收集证据，比如工作邮件、聊天记录或考勤记录等，然后向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。记住，维护自己的合法权益很重要！💪
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