🌟员工试用期自动离职工资怎么算🤔
发布时间：2025-03-17 04:28:17来源：网易
在职场中，试用期是一个适应和考核的过程。但有时，由于各种原因，员工可能会选择或被迫在试用期内离职。那么问题来了：试用期自动离职时工资该怎么算呢？ 💸
首先，工资计算需要依据劳动合同和公司规定。如果员工在试用期内主动提出离职，通常需提前通知公司（通常是3天）。离职前的工作日应按照实际出勤天数结算工资。公式如下：
工资 = （月工资 ÷ 月计薪天数）× 实际工作天数 📝
其次，若因公司原因导致员工离职，则员工有权要求全额支付试用期工资，并可能涉及经济补偿金。需要注意的是，无论哪种情况，公司都不得拖欠工资，否则将承担法律责任！⚠️
总之，在试用期期间，无论是主动还是被动离职，了解自己的权益非常重要。及时与公司沟通，维护自身利益才是关键！💼✨
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