👨💼👩💼入职三个月就被辞退了？别慌！先来看看你该拿多少补偿吧👇
发布时间：2025-03-14 21:12:56来源：网易编辑：滕行松
首先，咱们得明确一点：公司辞退员工是有法律依据的。如果你是被合法辞退，比如试用期不符合录用条件，那可能没有经济补偿。但如果是因为公司单方面解除劳动合同，那你可能会有补偿哦！根据《劳动合同法》，工作每满一年可以拿到一个月工资的补偿；不满一年但超过六个月的话，算作半年；如果不到半年，则按半个月工资计算。像你入职三个月的情况，大概率能拿到相当于一个月工资的补偿。
不过，也有一些特殊情况需要注意，比如你是否签过书面合同、公司是否有提前通知等。建议大家平时多了解劳动法知识，保护自己的权益很重要！💼📄
最后提醒一句：无论结果如何，保持良好心态，为下一份工作做好准备才是王道💪🌟。
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