💼✨辞退补偿是怎么算呢？✨💼
发布时间：2025-03-14 20:51:41来源：网易编辑：洪宏竹
当员工被公司辞退时，很多人都会关心自己能获得多少补偿金。根据《劳动合同法》，如果公司无故辞退员工，需要支付经济补偿金。具体计算方式如下：每工作一年，可以获得一个月工资的补偿，不足一年的部分按比例折算。例如，工作了5年3个月，就可以拿到5.5个月的工资作为补偿。
但需要注意的是，这里的工资指的是员工离职前12个月的平均工资，包括基本工资、奖金、津贴等。如果公司是因员工严重违反规章制度而辞退，则可能不需要支付补偿金。
此外，如果公司违法解除劳动合同，员工还可以要求双倍赔偿。所以，当遇到这种情况时，建议先了解相关法律法规，必要时可以寻求法律援助，维护自身权益。💼🔍💪
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