💼解除无固定期限合同赔偿标准是什么？
发布时间：2025-03-14 11:13:53来源：网易编辑：云芝谦
在职场中，无固定期限劳动合同是许多员工追求的稳定保障。然而，当面临合同解除时，赔偿标准成为大家关注的焦点。根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位单方面解除无固定期限合同，需支付经济补偿金。计算方式为：工作每满一年，支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
值得注意的是，如果是因为劳动者存在严重过错（如严重违反公司规章制度），用人单位可依法解除合同而不予赔偿。此外，若双方协商一致解除合同，用人单位也需支付相应经济补偿。因此，在面对合同解除时，了解相关法律法规至关重要。建议员工妥善保存工作记录，以备不时之需。💼💰📄
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